锦江酒店（中国区）荣获2021年人力资源管理杰出奖
2021-04-08 17:56:54 来源：
日前，锦江酒店（中国区）荣获由前程无忧授予的2021人力资源管理杰出奖。人力资源管理杰出奖由前程无忧主办，至今已经成功举行八届，一直以...
“人力资源管理杰出奖”由前程无忧主办，至今已经成功举行八届，一直以来深受中国人力资源业界瞩目。本届评选自2020年9月启动以来，主办方通过对全国数万家企业进行征集和严格筛选，针对参选企业的人力资源管理能力，人力资源管理理论与实践等方面进行评选。最终，锦江酒店（中国区）从众多参赛企业中脱颖而出荣获“2021人力资源管理杰出奖”，这一奖项高度肯定了锦江酒店（中国区）在过去一年里通过卓越的人力资源政策及实践，为员工打造更好职场的努力和成绩。
疫情期间，锦江酒店（中国区）坚持不降薪、不裁员，最大程度的维护员工利益，彰显企业担当。面对不确定的环境，企业给疫情严重地区的员工做心理辅导，第一时间将慰问金和感谢信送到他们手上；在疫情防控的酒店中，企业勇于承担社会责任，主动为市民提供生活上的保障；对于受疫情影响严重的加盟店，公司给予一定加盟管理费的减免政策……
对于员工而言，锦江民族品牌走向世界，是我们每一位锦江酒店人的梦。为了创造这个梦，我们无畏考验，勇于付出，在这条追梦的道路上，我们既是缔造者又是参与者，因为梦想，我们才能笃定前行。打造全球第一的民族品牌是我们的初心和使命，我们要努力将中国的、民族的真正变为世界的。
锦江酒店（中国区）重视员工的成长，在学习发展领域，企业鼓励员工线下参与跨部门协作，让员工更好地理解公司各个层面及不同团队的工作内容，全方位地提升自己的综合能力。同时，配合个性化线上云学堂学习平台，鼓励员工分享知识，开发课程，相互学习，让对自己有要求的员工有更多自我探索，主动提升的机会。
在职业发展领域，通畅的职业路径、完善的培养模式、明确的成长目标，使员工能够清晰的找到方向，获得更多的机会。例如，公司每年着力打造的校园管培生计划，学生从基础轮岗、主管实践、经理进阶、副总提升到店总带店，每个阶段都有着清晰明确的培养方式与目标，为刚出校园的学生打造了一条快速进阶的职场快车道，让赋有潜力的“后浪”充分展示自己的个性与能量。
在这里，员工被充分的激活，实用的线上工具、透明的沟通渠道，员工感受到了组织的力量，获得被信任感，从而工作效率提升，更加富有创新活力。
锦江酒店（中国区）重视员工个人和家庭需要，充分体现了公司人文关怀。公司推行绿色健康饮食政策，提供营养餐、汤饮及水果等膳食；高级舒适的茶水间，免费可口的营养饮品，让你在工作之余享受暂歇的美好；定期下午茶、节日聚会活动，员工福利活动，使你在公司感受家的温馨。
公司鼓励员工发展个人兴趣爱好，为有相同爱好的员工搭建交流平台。锦江酒店（中国区）建有许多社团活动，一群具有相同爱好的家人们汇聚于此，赛艇队、篮球队……其中，赛艇队是一支充满实力与能量的队伍，自成立以来，越来越多的新鲜血液加入其中，在这个新老叠加的队伍里，传承团结、拼搏、协同、利他的赛艇精神，也是锦江酒店人精神的体现。
全球品牌战略重要布局，最具活力的行业引领者，值得期待的发展前景。锦江酒店（中国区）以国际化的视野，致力于把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店品牌。我们坚持以人为本，努力为员工创造团结有爱的工作氛围，因为在这里，每一位员工都是梦想缔造者与参与者，我们相信，只有锦江酒店（中国区）不断创造绝佳环境，锦江酒店人才能更加放心地向上飞翔。锦江酒店（中国区），等你“锦”上添花，“江”梦想进行到底！
